persönlichkeit

Welche Werte und Motive sind Ihnen wichtig und wie können Sie diese persönlich und authentisch nach außen wirken lassen?

einstellung

Welche innere Haltung unterstützt Sie, im Gespräch eine klare Stellung zu beziehen und gleichzeitig
gemeinsam Ziele zu erreichen?

fragezeichen

Wie setzen Sie durch Fragen Zeichen, die Sie in einen professionellen und konstruktiven Dialog mit Ihrem Gesprächspartner führen?

zuhören

Welchen Mehrwert bringt Ihnen Zuhören im Gegensatz dazu, einfach nur zu hören?

klartext

Wie bringen Sie Ihren Stand professionell, effizient und fokussiert auf den Punkt?

 … auf dem Sie klar, direkt und präzise auf den Punkt kommen.

… auf dem Sie Ihrem Gegenüber mit Respekt und Wertschätzung begegnen.

 … auf dem Sie sich authentisch bewegen.

training

Um die Kommunikations-Kompetenz in Ihrem Unternehmen zu fördern, haben sich diese Trainings für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bewährt:

gesagt – verstanden?!
2 Tage Grundlagen der Kommunikation.
Stichworte: Innere Haltung & Rolle, Wertschätzung & Klartext, Gesprächsführung, Konfliktmanagement

führungs-kraft mit stil
2 Tage Führungstraining.
Stichworte: Haltung, Rolle & Verantwortung als Führungskraft, Führungsstile, Feedback, Motiviation u.a.

erfolg-reich PRÄSENTieren
2 Tage Präsentationstraining.
Stichworte: Vorbereitung & Struktur, persönliche Wirkung, Interaktion, Storytelling, Medieneinsatz

coaching

Im „offenen Coaching“ haben Sie die Möglichkeit, an festgelegten Terminen und in den Räumen der KompetenzSchmiede Sauerland an einem Thema Ihrer Wahl aus dem Bereich der Kommunikation, Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.

Dabei verstehe ich meine Rolle als Begleiterin, die Ihnen durch Gedankenanstöße und Impulse neue Blickwinkel und Perspektiven eröffnet, aus denen Sie selbst für sich neue Wege gestalten können.

Ein besonderes Angebot ist das Coaching in sechs Modulen zur (Weiter-)Entwicklung der eigenen Führungsstärke – für Nachwuchs- und erfahrene Führungskräfte

moderation

Sie stehen in Ihrem Unternehmen vor einem Veränderungsprozess, den Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen gestalten möchten?

Sie möchten mit Ihrem Team wieder auf einen guten Weg kommen und wissen noch nicht so genau wie? 

Sie planen ein Meeting und brauchen während der Veranstaltung einen freien Kopf, um selbst inhaltlich mitdenken zu können?

Als Moderatorin plane ich mit Ihnen Ihre Veranstaltung und führe Sie mit Ihrem Team zielorientiert durch den Prozess. Die inhaltliche Ergebnisverantwortung liegt ganz bei Ihnen.

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kommende
termine

Offenes Coaching:
02.04.2019
03.05.2019
03.06.2019